一、依據行政院人事行政總處115年5月14日總處培字第1150015912號書函辦理。
二、案係依性別平等工作法（下稱性工法）第20條規定略以，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。次依性工法施行細則第13條規定略以，受僱者依法請家庭照顧假時，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。
三、檢附新竹縣政府函及附件各1份供參。