轉知內政部函轉大陸委員會函釋公務員留職停薪期間赴陸應申請許可一案,請查照。
一、依據內政部115年7月21日台內移字第1150932315號函辦理。
二、依「公務人員留職停薪辦法」第11條規定,留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分。爰公務員於留職停薪期間,仍屬公務員服務法第2條規定之人員,自應依許可辦法及赴陸作業要點規定,向內政部申請許可或經服務機關同意後,始得進入大陸地區。
三、倘公務員係留職停薪借調至非行政機關(如財團法人)者,其赴陸應向本職機關提出申請並經核准,尤以簡任第11職等以上未涉密人員,本職機關同意後,尚須依許可辦法及相關作業規定向內政部申請許可。內政部於進行審查時,將視個案情形,另行徵詢相關權責機關(如財團法人之主管機關)意見。
三、檢附新竹縣政府函及附件各1份供參。
二、依「公務人員留職停薪辦法」第11條規定,留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分。爰公務員於留職停薪期間,仍屬公務員服務法第2條規定之人員,自應依許可辦法及赴陸作業要點規定,向內政部申請許可或經服務機關同意後,始得進入大陸地區。
三、倘公務員係留職停薪借調至非行政機關(如財團法人)者,其赴陸應向本職機關提出申請並經核准,尤以簡任第11職等以上未涉密人員,本職機關同意後,尚須依許可辦法及相關作業規定向內政部申請許可。內政部於進行審查時,將視個案情形,另行徵詢相關權責機關(如財團法人之主管機關)意見。
三、檢附新竹縣政府函及附件各1份供參。
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