主旨：放寬本府及所屬機關、學校適用工友管理要點之人員，於8月至12月退休時，其平均工資計算方式，詳如說明，請查照。

說明：

一、依據新竹縣政府113年9月12日府人給字第1134656494號函辦理。

二、依據本府113年度第二次勞工退休準備金監督委員會會議紀錄辦理。

三、查勞動部106年7月12日勞動條2字第1060131476號函釋，勞動基準法所稱「工資總額」，為事由發生當日前6個月內所取得工資請求權之工資總額。是以，適用工友管理要點人員於1月至6月退休，其前一年度終結時之不休假加班費請求權，係於退休當日前6個月內取得，自得納入工資總額計算退休平均工資。復依上開函釋，勞工「契約終止」時，當年度未休假加班費，因屬終止契約後之所得，是否併入平均工資計算係屬機關裁量權限。

四、次查本府前以107年7月27日府人給字第1070150149號函、112年7月24日府人給字第1120363646號函，及112年7月27日府人給字第1124612252號函（諒達），放寬本府及所屬機關、學校適用工友管理要點人員於7月份退休，得將「當年度契約終止後」之不休假加班費納入平均工資計算 。

五、基於衡平各月份適用工友管理要點退休人員權益，其平均工資採計不休假加班費規範如下：

(一)1月至6月退休者，按上開勞動部函釋，採計「前一年度終結」之不休假加班費。

(二)7月至12月退休者，則採計「當年度契約終止後」之不休假加班費。